yube.pl - Witamy!
Artykuł - Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?: Niesamowite...
Piszemy o pracownik, pracodawca oraz firma i zarobki
Zobacz także: Pracownik | Pracodawca | Firma | Zarobki
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Dodano: 2011-07-27 09:26:42
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników musi prowadzić ewidencję ich przychodów. Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.
Obowiązek prowadzenia kart przychodów pracowników został zawarty w rozporządzeniu ministra finansów w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Zgodnie z paragrafem 5 ust. 1 podatnicy wypłacający pracownikom należności ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym, są obowiązani prowadzić indywidualne (imienne) karty przychodów pracowników.
Podobne regulacje można odnaleźć w art. 52 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Tak więc korzystanie z uproszczonej formy opodatkowania przychodów jaką jest ryczałt czy karta podatkowa nie zwalnia podatnika z obowiązku prowadzenia imiennych kart przychodów pracowników.
Jakie informacje powinna zawierać karta?
Karty przychodów pracowników powinny zawierać takie dane jak:
-imię, nazwisko, NIP oraz PESEL pracownika;
-kwotę osiągniętych w danym miesiącu przychodów w gotówce i naturze;
-koszty uzyskania przychodu danego miesiąca;
-potrąconą przez płatnika w danym miesiącu składkę na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe);
-dochód osiągnięty w danym miesiącu oraz dochód narastająco od początku roku podatkowego;
-kwotę zaliczki na podatek dochodowy, obliczonej zgodnie z przepisami o podatku dochodowym od osób fizycznych;
-kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne;
-kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy oraz datę jej przekazania.
To był artykuł o:
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
firma? niby jak zarobki?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzę się!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o pracodawca, naga prawda nas wyzwoli!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o pracownik! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%