yube.pl - Witamy!
Artykuł - Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?: Polacy o tym wiedzą
Piszemy o kryzys, zwolnienie oraz firma i praca
Zobacz także: Kryzys | Zwolnienie | Firma | Praca
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Dodano: 2011-07-23 22:55:02
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również ojcowie, którzy przebywają na urlopie ojcowskim.
Zapamiętaj:
Od powyższej regulacji są jednak wyjątki - ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje:
- gdy firma upada bądź jest w likwidacji,
- gdy istnieją przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego, a zakładowa organizacja związkowa zgodziła się na takie zwolnienie,
- gdy pracownik jest kobietą ciężarną zatrudnioną na okres próbny, pod warunkiem, iż umowa o pracę nie została zawarta na czas nieprzekraczający miesiąca.
Urlop wychowawczy
Osoby przebywające na urlopach wychowawczych również są objęte ochroną przed zwolnieniem czy wypowiedzeniem umowy o pracę.
Ochrona powstaje od momentu złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy do dnia jego zakończenia.
Choroba pracownika
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani jej rozwiązać bez wypowiedzenia, gdy pracownik choruje. Należy jednak mieć na względzie, iż ochrona z powodu choroby przysługuje pracownikowi tylko na określony czas.
Poborowi
Podlegają oni szczególnej ochronie przed zwolnieniem. Pracodawca nie może z nimi rozwiązać, ani wypowiedzieć im umowy o pracę w okresie pomiędzy doręczeniem karty powołania do czynności służby wojskowej a jej odbyciem.
Przed emeryturą
Pracodawca nie zwolni pracownika, który jest o krok przed emeryturą, tzn. gdy brakuje mu nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.
To był artykuł o:
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%
zwolnienie? jaka zwolnienie???
Dodane przez: Ania
Nawet wolę nie myśleć, jakie komentarze teraz popłyną... Ale w sumie mam to w nosie, co inni mówią na ten temat. ja tam wiem swoje i wiem też, że powinni tego zabronić! W końcu żyjemy w demokratycznym państwie, czy nie? Może się mylę?
...
Dodane przez: Anonimowy
coś chyba przesadziliście, chociaż ciumpelek prawdy w tym jest...
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o zwolnienie, naga prawda nas wyzwoli!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o kryzys! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!