Piszemy o praca, cv oraz oferty pracy i
Dodano: 2011-11-11 23:35:10

Lista najczęstszych błędów popełnianych przez kandydatów:
1. Zbyt duża szczegółowość – należy wystrzegać się podawania nadmiernej ilość informacji, które nie są ważne z punktu widzenia pracodawcy.
2. Nieistotne informacje – CV powinno zawierać w sobie tylko, rzeczy niezbędne dla danego stanowiska na które aplikujemy. Zbędne informacje wprowadzają chaos i ukrywają te istotne.
3. Nieszczerość –nie trzeba podawać informacji, które mogły by nam zaszkodzić ale nie powinniśmy koloryzować rzeczywistości. Wszystkie informacje, które podajemy w CV da się sprawdzić, a w razie jakichkolwiek niezgodności zostaniemy skreśleni z listy potencjalnych kandydatów.
4. Błędy językowe – błędy interpunkcyjne, stylistyczne czy też ortograficzne, nie powinny się zdarzać w żadnym oficjalnym piśmie. Sprawiają one wrażenie, że kandydat nie jest osobą sumienną i że nie przykłada dużej wagi do tego co robi. Przygotowując CV korzystamy najczęściej z edytora tekstów, który posiada funkcję sprawdzania pisowni – warto się nim posłużyć.
5. Nieodpowiednia forma – CV ma swoją ustaloną formę, której należy się trzymać. Warto jest poszukać w intrenecie gotowych szablonów i zaznajomić się z ich kształtem.
6. Brak odwróconej chronologii – gdy opisujemy swoją edukację czy też ścieżkę kariery zawodowej, robimy to zaczynając od tej najbardziej aktualnej.
7. Zdjęcie – nigdy nie dołączajmy swoich zdjęć z wakacji, w tłumie, w okularach przeciwsłonecznych itp., budzą one jedynie śmieszność lub zażenowanie u osoby, która przegląda takie CV. Zdjęcie powinno być formalne oraz, co ważne, aktualne.
8. Używanie formy pierwszej osoby liczby pojedynczej – CV wymaga użycia formy bezosobowej np.: "zarządzanie" a nie "zarządzałem"; "przygotowanie" a nie "przygotowałem" itd..
9. Brak stopnia znajomości języka obcego – nie wystarczy podać, że zna się dany język, należy również podać stopień znajomości w mowie i piśmie. Jeżeli posiadamy certyfikaty potwierdzające tę znajomość, należy je podać.
10. Wysyłanie tych samych aplikacji do różnych pracodawców – stworzenie jednego szablonu i wysyłanie go do wszystkich mija się z celem. Jeżeli chcemy się wyróżnić, poświęćmy chwilę czasu na dopasowanie naszego CV do oczekiwań pracodawcy.
11. Fantazyjny adres e-mail np. kfiatuuszek90. To jeden z bardzo często pojawiających się błędów, które gwarantują uśmiech na twarzy rekrutera. Niestety uśmiech ten może wywołać rezultat okrągłego segregatora.
12. Nieaktualne dane kontaktowe lub całkowity ich brak w CV - jak rekturer ma się z Tobą skontaktować?
13. Błędy w nazwie firmy - błąd prawdę mówiąc, dyskwalifikujący kandydata.
14. Zbyt wyrafinowany lub slangowy język
15. Różne ozdobniki np. kolorowe kwiaty, pomarańczowe tło - zmysł artystyczny niektórych kandydatów pozostawia wiele do życzenia.
16. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych. W tym momencie zamykamy sobie drogę na kontakt ze strony rekrutera, ponieważ po prostu prawo mu na to nie pozwala.
17. Zapisywanie dokumentów w formatach innych niż .doc czy .pdf
Z powyższą listą radzę się zapoznać dogłębnie i zastosować do każdej z uwag. To zagwarantuje Ci, że Twoje CV zostanie przeczytane od początku do końca i decyzja w sprawie zaproszenia Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną będzie zależała wyłącznie od Twoich kwalifikacji.
Powodzenia!
To był artykuł o:
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
Dodane przez: Monia
nie, nie godzę się!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%
Dodane przez: Krysia
dokładnie. jak w piosence. a o cv nawet nie myślę!
Dodane przez: Anonimowy
zróbmy tak, żeby nie było niczego. nie myśl, że to żart, jesteśmy poważni