yube.pl - Witamy!
Artykuł - Od drobnych umów zlecenie można zapłacić wyższy podatek: A to nowina!
Piszemy o umowa zlecenie, praca oraz wynagrodzenie i urzÄ…d skarbowy
Zobacz także: Umowa zlecenie | Praca | Wynagrodzenie | Urząd skarbowy
Artykuły ze słowem: pracodawca
ZUS: Przyszli emeryci zostanÄ… bez szans!
Rząd w przyszłym tygodniu być może zajmie się projektem resortu pracy dotyczącym przekazania 4 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - dowiedziała się... (czytaj więcej)
Praca tymczasowa pomoże polskim przedsiębiorcom
Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 20... (czytaj więcej)
Nowe przepisy pozbawiają pracy osoby niepełnosprawne
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niepokojąca. Wyniki kontroli PFRON przez NIK wskazują, że aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych nie przynosi wystarczających rezultatów, a ... (czytaj więcej)
Portugalia: Rewolucja na rynku pracy
W Portugalii szykuje się rewolucja na rynku pracy. Rząd planuje znacznie zliberalizować przepisy o zatrudnieniu. Jeszcze dziś na posiedzeniu rady ministrów omawiane będą zmiany dotyczące odszk... (czytaj więcej)
Po wzroście płacy minimalnej pracownik będzie kosztował firmę rocznie 1620 zł więcej
Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodar... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Firma ma większą szansę uniknąć 30 tys. zł kary za zaległe urlopy
Zaległy urlop będzie można "odebrać" najpóźniej do końca lipca następnego roku kalendarzowego, a nie, jak teraz, do 31 marca - przewiduje projekt ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla... (czytaj więcej)
Upał w pracy - gorący temat
Gorące, letnie dni są przyjemne na plaży czy nad jeziorem, ale w pracy już niekoniecznie. Jak firmy dbają o to, aby upał nie doskwierał ich pracownikom?... (czytaj więcej)
Podłączeni do sieci z konieczności
Internauci lepiej zarabiają i łatwiej dostają pracę. Zainteresowanie internetem rośnie we wszystkich grupach zawodowych - wynika z Diagnozy Społecznej 2011 do której dotarł "Dziennik Gazeta Pr... (czytaj więcej)
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
Przepisy prawa pracy ustalają jedynie minimalną temperaturę, jaka powinna panować w pomieszczeniach pracy. Nie wskazują natomiast jej górnego pułapu, ale...... (czytaj więcej)
Ukrainiec popracuje bez zezwolenia na zmienionych zasadach
Ministerstwo Pracy szykuje zmianę przepisów regulujących zasady zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Plany te motywowane są nie tylko koniecznością dost... (czytaj więcej)
Zagrożonych może być nawet 100 tys. pracowników
22 sierpnia mijajÄ… dwa lata od obowiÄ…zywania ustawy o Å‚agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiÄ™biorców. Od wejÅ›cia w życie ustawy rozpoczÄ…Å‚ siÄ™ bieg dla 24-miesiÄ... (czytaj wiÄ™cej)
IPL: Krótsza dniówka robocza dla niepełnosprawnego
Prawo pracy wprowadza generalną ochronę pracowników niepełnosprawnych przed nadmiernym obciążeniem ich pracą.... (czytaj więcej)
RM: Rząd da nawet 1500 złotych na rękę
Rada Ministrów wyda rozporządzenie ustalające płace minimalną w 2012 r. na proponowanym wcześniej poziomie 1500 zł - powiedział minister gospodarki Waldemar Pawlak.... (czytaj więcej)
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również o... (czytaj więcej)
Praca marzeń w zasięgu ręki
Kiedy dwa lata temu świat obiegła informacja o poszukiwaniu kandydatów do najlepszej pracy świata, zgłosiło się ponad 34 tysiące chętnych. Tymczasem nawet do 2500 euro miesięcznie można zar... (czytaj więcej)
Pracodawcy obawiają się, że gospodarka będzie zwalniać
Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Jeremi Mordasewicz o środowym badaniu koniunktury NBP, w którym zaznaczono, że w drugim kwartale sytuacja w sektorze przedsiębiorstw ... (czytaj więcej)
Koszty kredytu: brak standardów dla przedsiębiorców
Całkowity koszty kredytu, obejmujący wszystkie opłaty związane z zaciągnięciem pożyczki, jest dla przedsiębiorców wielką niewiadomą niemal do wstępnej decyzji kredytowej. W przeciwieństwi... (czytaj więcej)
Otwieramy firmę, żeby więcej zarabiać
Mężczyzna, wiek - do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny - taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić, analizując wyniki badania... (czytaj więcej)
PFRON: od 1 lipca tylko nowe wzory
Kilka miesięcy temu wprowadzono przepisy zmieniające wzory deklaracji i formularzy składanych do PFRON. Mimo to, do końca czerwca można było korzystać ze starych druków. Od 1 lipca już nie je... (czytaj więcej)
Jak rozliczyć podróż służbową pracownika?
Pracownikowi z tytułu podróży służbowej przysługują diety oraz zwrot kosztów: przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków określo... (czytaj więcej)
Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika
Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokryÅ‚ część kosztów z tego tytuÅ‚u. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed upÅ... (czytaj wiÄ™cej)
Co zrobić z tymi papierkami?
Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?... (czytaj więcej)
Imprezy firmowe a przychód pracownika
Pracodawcy w celu poprawy organizacji i efektywności pracy organizujący dla swoich pracowników imprezy integracyjne, szkoleniowe lub okolicznościowe.... (czytaj więcej)
ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie
Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstanie zadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie ma środków... (czytaj więcej)
Coraz mniej firm płaci w terminie
Niespełna 60 proc. przedsiębiorców przyznaje, że terminowo reguluje swoje zobowiązania wobec kontrahentów - ujawnia "Parkiet" na podstawie kwartalnych danych zbieranych przez NBP.... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Siedemnaście niewybaczalnych błędów w CV
Twoje CV świadczy o Tobie i może być startem do wymarzonej kariery, warto więc poświęcić chwilę na przejrzenie go pod kątem błędów. Bardzo często się zdarza, że CV zawierające poniższ... (czytaj więcej)
Jak wyglÄ…da rozmowa kwalifikacyjna?
Do odpowiedzi na to pytanie posłużę się innym znaczeniem angielskiego słowa, która ją określa (ang. interview), a mianowicie – wywiad. Tak więc rozmowa kwalifikacyjna jest swoistym wywiadem... (czytaj więcej)
Trudne pytanie: "Jakie sÄ… Pana/Pani wymagania finansowe"?
Dyskusja o wynagrodzeniu, jest chyba najbardziej niezręcznym tematem w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Każdemu zależy na jak najlepszych warunkach, ale obawiamy się tego jak naszą propozycję odbi... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy.... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Dodano: 2011-07-23 22:50:21
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy. Warto jest więc wywrzeć jak najlepsze pierwsze wrażenie, bo to w interesie osoby aplikującej na dane stanowisko leży przygotowanie takiego CV, które zwróci uwagę osoby rekrutującej oraz zaakcentuje najważniejsze informacje o kandydacie.
Do końca ubiegłego roku zasady rozliczania drobnych umów były następujące: zleceniodawca zobowiązany był potrącić podatek dochodowy w wysokości 18 proc. przychodu wynikającego z umowy, o ile kwota należności określona w umowie nie przekracza 200 złotych. Podobnie działo się w przypadku kilku umów z tego samego tytułu, zawieranych z tym samym zleceniodawcą. W tym roku przepis ten został uproszczony. Obecnie zleceniodawca może potrącać ryczałt od każdej pojedynczej umowy opiewającej na kwotę do 200 złotych. Oznacza to, że w sytuacji, gdy zleceniobiorca podpisze w miesiącu kilka umów zlecenie z tym samym podmiotem, zleceniodawca będzie mógł potrącić ryczałt od każdej z nich, która nie opiewa na kwotę wyższą niż 200 złotych.
Przy większych umowach odliczysz koszty
Jeżeli kwota 200 zł zostałaby przekroczona, wtedy należy rozliczyć taką umowę na zasadach ogólnych, tzn. pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od przychodu pomniejszonego o koszty uzyskania przychodu. Płatnik zobowiązany także będzie do wystawienia informacji PIT-11 i przesłania jej zleceniobiorcy do końca lutego następnego roku.
Drobnych umów nie uwzględniasz w rocznym PIT
Pobrany podatek jest podatkiem ostatecznym, co oznacza, że nie trzeba go już rozliczać w rocznym zeznaniu. Nie jest to korzystne dla podatnika, ponieważ przy wyliczaniu podatku z drobnej umowy nie uwzględnia się kwoty wolnej od podatku. Należy również zwrócić uwagę, że podatek pobierany jest od pełnej kwoty należności, na jaką opiewa umowa zlecenie. Przychód nie może zostać pomniejszony o koszty uzyskania przychodu, a także o kwotę składki zdrowotnej. W efekcie więc zleceniobiorca zapłaci wyższy podatek, niż gdyby rozliczał się przy pomocy skali podatkowej, choć stawka podatku w obydwu przypadkach wynosi 18 proc.
Kiedy nie można stosować ryczałtu
Warto jednakże pamiętać, że opisanej wyżej zasady nie można stosować w stosunku do umów, które zostały zawarte w stawkach godzinowych lub też zależnych od ilości wykonanej pracy. Wynika to z faktu, że tego typu umowy nie określają żadnej konkretnej kwoty należnej za wykonanie zlecenia. Poza tym zasad tych nie można stosować w stosunku do pracowników płatnika. W przepisach jest mowa wyłącznie o zleceniobiorcach, którzy nie są pracownikami płatnika.
To był artykuł o:
Jak napisać dobre CV?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
cv? niby jak rozmowa kwalifikacyjna?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzÄ™ siÄ™!
...
Dodane przez: Anonimowy
coś chyba przesadziliście, chociaż ciumpelek prawdy w tym jest...
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o oferty pracy, naga prawda nas wyzwoli!
Bardzo przydatny artykuł
Dodane przez: Kacper
Bardzo przydatny artykuł, mówiący prawcę o praca! oby więcej takich w przyszłości, żebym miał co ciekawego czytać!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%