yube.pl - Witamy!
Artykuł - Co zrobić z tymi papierkami?: A to nowina!
Piszemy o firma, biznes oraz pracownik i dokumentacja
Zobacz także: Firma | Biznes | Pracownik | Dokumentacja
Artykuły ze słowem: stanowisko
Portugalia: Rewolucja na rynku pracy
W Portugalii szykuje się rewolucja na rynku pracy. Rząd planuje znacznie zliberalizować przepisy o zatrudnieniu. Jeszcze dziś na posiedzeniu rady ministrów omawiane będą zmiany dotyczące odszk... (czytaj więcej)
Ile zarabiają pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigd... (czytaj więcej)
Największa niewiadoma rosyjskiego budżetu: ropa
Z zadłużeniem nie przekraczającym 10 procent PKB i pół bilionem dolarów w rezerwach, Rosja ma bilans, którego zmagające się z kryzysem dłużnym Stany Zjednoczone i Europa mogą jej tylko poz... (czytaj więcej)
Co z wypłatą odszkodowania? Ubezpieczenia w firmie
Na gruncie prawa podatkowego różne zdarzenia gospodarcze rodzą bowiem określone, znacząco odmienne skutki prawne. Podstawą wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela jest odrębny stosunek cyw... (czytaj więcej)
Co z VAT po stwierdzeniu niedoboru towaru?
Niedoborem towarów jest różnica pomiędzy wartością towarów wynikającą z zapisów w księgach rachunkowych podatnika a ich stanem faktycznym, stwierdzonym na podstawie spisu z natury. Czy zais... (czytaj więcej)
Jak wyglÄ…da rozmowa kwalifikacyjna?
Do odpowiedzi na to pytanie posłużę się innym znaczeniem angielskiego słowa, która ją określa (ang. interview), a mianowicie – wywiad. Tak więc rozmowa kwalifikacyjna jest swoistym wywiadem... (czytaj więcej)
40-ści trudnych pytań, które zada Ci rekruter
Pytania, które mogÄ… paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, mogÄ… być naprawdÄ™ bardzo różne, i dotyczyć wielu dziedzin, zarówno życia zawodowego jak i prywatnego. Tak naprawdÄ™ wszystko zaleÅ... (czytaj wiÄ™cej)
Jak napisać dobre CV?
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy.... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Dodano: 2011-07-24 13:43:59
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy. Warto jest więc wywrzeć jak najlepsze pierwsze wrażenie, bo to w interesie osoby aplikującej na dane stanowisko leży przygotowanie takiego CV, które zwróci uwagę osoby rekrutującej oraz zaakcentuje najważniejsze informacje o kandydacie.
Zgodnie z brzmieniem art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Ponadto w myśl art. 94 pkt 9b K.p., pracodawca jest zobowiązany przechowywać ww. dokumentację w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem.
Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, ustawodawca określił precyzyjnie zakres dokumentów osobowych pracownika.
Należy zauważyć, iż obowiązek przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej jest czasowo zróżnicowany, w zależności od rodzaju dokumentów podlegających przechowaniu. Zgodnie z art. 51u ust. 1 ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości, pracodawca jest zobligowany zapewnić odpowiednią archiwizację dokumentacji pracowniczej. Z wykładni ww. artykułu wynika, iż czas przechowywania dokumentacji wynosi 50 lat. Przy czym trzeba mieć na uwadze, iż dla dokumentacji osobowej termin ten jest liczony od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy, zaś dla dokumentacji płacowej od dnia jej wytworzenia.
Ponadto na podstawie art. 36 ust. 8 oraz art. 47 ust. 3c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w przypadku przekazywania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych w postaci dokumentu elektronicznego, zgłoszenie w postaci dokumentu pisemnego z własnoręcznym podpisem osoby zgłaszanej, płatnik (pracodawca) przechowuje przez okres 5 lat. Kopie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych oraz dokumentów korygujących te dokumenty, płatnik składek zobowiązany jest przechowywać zaś przez okres 10 lat od dnia ich przekazania do wskazanej przez Zakład jednostki organizacyjnej Zakładu, w formie dokumentu pisemnego lub elektronicznego.
Na pracodawcy jako płatniku składek ciąży także obowiązek przechowywania m.in. przelewów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie bowiem z art. 74 ust. 2 pkt 8 ustawy o rachunkowości, pozostałe dowody księgowe i dokumenty są przechowywane przez okres 5 lat.
Również art. 125a ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, stanowi, iż płatnik składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaleca, aby płatnicy przechowywali dowody opłacania składek oraz kopie dokumentów ubezpieczeniowych przez 50 lat. Na rynku działają podmioty profesjonalne świadczące usługi związane z przechowywaniem dokumentacji. Jednakże działalność gospodarcza w zakresie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania jest działalnością regulowaną. Może być ona wykonywana tylko przez przedsiębiorcę, który uzyskał stosowny wpis do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych.
W przypadku stwierdzenia przez sąd rejestrowy, na wniosek pracodawcy podlegającego wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego lub do ewidencji działalności gospodarczej, niemożności zapewnienia środków na koszty dalszego przechowywania, dokumentację przejmuje Archiwum Państwowe, utworzone w tym celu przez ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego. Dokumentacja przekazywana przez pracodawcę do dalszego przechowywania powinna być przed przekazaniem uporządkowana.
To był artykuł o:
Jak napisać dobre CV?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
cv? niby jak rozmowa kwalifikacyjna?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzÄ™ siÄ™!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%
Bardzo nieprzydatny artykuł
Dodane przez: Beata
Po raz kolejny czytam o rozmowa kwalifikacyjna, powoli zaczynam mieć dość!
cofam poprzednie
Dodane przez: Monia2
jednak się godzę. i macie mnie słuchać!