yube.pl - Witamy!
Artykuł - Ukrainiec popracuje bez zezwolenia na zmienionych zasadach:
Piszemy o praca, Ukraina oraz bezrobocie i zatrudnienie
Zobacz także: Praca | Ukraina | Bezrobocie | Zatrudnienie
Artykuły ze słowem: zarobki
Zarobki pracowników produkcyjnych
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Ponad 7000 CHF za wąchanie smrodów
Poniżej przedstawiamy wykaz średnich, szwajcarskich płac w wybranych zawodach. Dane dotyczą poprzedniego roku. Uwagę zwracają rekordowo wysokie zarobki pracowników, którzy zajmują się miejsk... (czytaj więcej)
Ile zarabiają pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigd... (czytaj więcej)
Praca lekka, łatwa i przyjemna za 2768 złotych
Operatorzy wózków widłowych są odpowiedzialni za obsługę przepływu materiałów na terenie firmy. Do ich głównych obowiązków należą załadunek i rozładunek towarów, obsługiwanie i nadz... (czytaj więcej)
Praca marzeń w zasięgu ręki
Kiedy dwa lata temu świat obiegła informacja o poszukiwaniu kandydatów do najlepszej pracy świata, zgłosiło się ponad 34 tysiące chętnych. Tymczasem nawet do 2500 euro miesięcznie można zar... (czytaj więcej)
Otwieramy firmę, żeby więcej zarabiać
Mężczyzna, wiek - do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny - taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić, analizując wyniki badania... (czytaj więcej)
Superulga podatkowa, ale skorzystały z niej tylko... cztery firmy
Przedsiębiorcy mogą skorzystać z kredytu podatkowego polegającego na odroczeniu o rok płatności podatku. Mimo że kredyt jest nieoprocentowany, przez sześć lat skorzystało z niego tylko... cz... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Dodano: 2011-07-23 22:47:58
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników musi prowadzić ewidencję ich przychodów. Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.
Obecnie obowiązujące przepisy rozporządzenia MPiPS z 30.8.2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1116 ze zm.) będą miały zastosowanie jedynie do końca lipca. Po tym czasie powinny zostać zastąpione przez nowe rozporządzenie, którego wydanie stało się konieczne wraz ze zmianą art. 90 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), zawierającym ustawowe upoważnienie dla ministra pracy do uregulowania ww. kwestii. Wydanie nowego rozporządzenia stało się jednocześnie okazją do usprawnienia kilku kwestii, podnoszonych w czasie obowiązywania dotychczasowych przepisów przez PIP oraz przez MSWiA.
Głównym zarzutem były przede wszystkim nadużycia, jakie wiązały się ze stosowaniem przepisów w części dotyczącej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy. Właśnie w tym zakresie planowana jest największa zmiana w przepisach, zwłaszcza o wprowadzenie narzędzi przyczyniających się do zmniejszenia potencjalnych nadużyć (m.in. poprzez ustalenie wymogów, jakie musi spełnić pracodawca, aby możliwe było powierzenie wykonywania pracy przez cudzoziemca bez potrzeby wydawania mu zezwolenia na pracę). Planowane jest, że w przyszłości kwestia zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę zostanie uregulowana nie w rozporządzeniu, lecz w ustawie, co zapewni takiej regulacji prawnej większą trwałość.
To był artykuł o:
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
WALCZ Z PRZECIWNOŚCIAMI
Dodane przez: Krysia
dokładnie. jak w piosence. a o zarobki nawet nie myślę!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
firma? niby jak zarobki?
Dodane przez: Albert
nie, nie godzę się!
Dla nowego wodza cześć
Dodane przez: Anonimowy
zróbmy tak, żeby nie było niczego. nie myśl, że to żart, jesteśmy poważni
zgoda!
Dodane przez: Zosia77
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%